2023年底我們盤點了關於未來人才發展困境「靜態體系難以適應動態變化」,面對快速變遷的時代,我們深知過去靜態能力與知識已不足以應對現代的快速變化,因此協助您將能力、知識與動態現況結合,進而協助組織發展更是我們的共同使命!
從彙整的調查中我們發現,驅使學習體系動態轉化可掌握3個重要核心,分別為因應新時代學習者的發展設計、建立敏捷的團隊文化、升級個人及團隊的適應變局能力,本次策展內容將從這 3 部分進行梳理,期待能為您帶來新的洞察。
提升動態學習力,適應時代新變局! 2023年底我們盤點了關於未來人才發展困境「靜態體系難以適應動態變
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